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台灣的年輕人,你除了創業,沒有第二條路了!
作者:柏克希爾哈薩維 (BookSilver) 2014年1月17日 其實這篇文章的主題,是一位我在上海認識的大姐告訴我的,她當時是這麼說的:「台灣的年輕人,除了創業,沒有第二條路了,尤其是男生!」我聽了之後,百感交集。一方面很慶幸自己早已看清了這一點,而且也身體力行,雖然一路上跌跌撞撞,但至少目前也小有成就,其中一家公司預計今年就可以在上海股交掛牌上市,另外幾項新生意的起步也都還算順利。而另一方面,也為台灣的年輕人感到憂心和無奈,因為我們的「小確幸世代」即將面臨中國大陸「最拼世代」的挑戰,結果將會如何?坦白說我非常的悲觀。 前陣子有篇文章「我只想要一個平穩的生活,這有什麼不好?」引起廣泛的討論,文中提到現在許多年輕人的心聲:「我其實不貪心,只要有個穩定的工作、工作輕鬆、不要壓力太大、薪水夠用、平常可以做自己的事情,一年能出國一次,這樣就夠了。 我的人生並不求升官、也不期望大發財,甚至不想當管理職,只要能自在過著屬於自己的小日子即可」。 當然,人各有志,小確幸沒什麼不好或不對,只是當一個國家大多數的年輕人都只想要小確幸時,那代誌就大條了!而且照目前的情況看來,台灣將在2021年左右面臨所謂的「人才懸崖」!我很在意這個用詞,不是衰退、不是危機,也不是斷層,而是懸崖!而更可怕的是,這懸崖形成的主因並不是競爭力不足,也不是整體大環境不利,而是自我放棄! 為什麼台灣會出現這種「生平無大志,只求小確幸」的普遍價值觀呢?其實追根究底,會發現這只不過是一種惡性循環的結果罷了。當年輕一輩的族群逐漸發現,付出和過去一樣的努力,卻得不到和過去一樣的成果時,往上爬的鬥志就會消失。另一方面,企業主也發現,付出和過去一樣的酬勞,卻得不到和過去一樣的產值時,花錢栽培年輕人的意願就會降低。 也就是說,除了M型社會、低智商社會之外,台灣也已經是個不折不扣的「不信任社會」。這從許多方面都可以看的出來,例如在感情上,不論男女雙方,隨著年齡增長,都只想找一個愛自己的人,而不想找一個自己愛的人,因為大家都被騙怕了。而在職場上這種現象更是嚴重,老闆越來越不願意栽培年輕人,年輕人也越來越不願意全心投入工作,因為雙方也都被騙怕了。所以「不願意先付出」成了大多數人秉持的態度,而這真的沒有對錯,只是雙方根據過去經驗的累積,所產生的一種本能反制行為罷了。 但是,最殘酷的現實是,在這個「不信任社會」中,最後吃虧的到底是誰呢?我在先前的文章曾經說過:「沒有任何人、任何單位有責任或義務給你一份工作」。很多人說政府或企業應該保障年輕人的基本生存權。我想請問:「基本生存權」是什麼東西?我只知道,從地球有物種以來,生存就已經是一種競爭,而不是基本權利。所以不需要去抱怨、也不需要去批評。記住,是你需要改變自己去跟上時代,而不是時代要來配合你。 真的,沒有開玩笑。所有你覺得不合理的事情,就是這個時代給你的考驗!不論它來自天災還是人禍,它就是你的考驗!你要馬克服考驗往上爬,要馬被考驗打倒,然後乖乖的被壓榨,就這麼簡單!恐龍沒有克服時代的考驗,所以牠們絕種了;蟑螂克服了,所以牠們存活至今,就這麼簡單!地球的資源本來就有限,「均富」的概念既不符合生物本能,也嚴重違反人性。當你已經爬上去了,很自然的,你就會設置門檻讓下面的人爬不上來,這是所有物種的本能。「大同世界」只存在孫中山的幻想裡,從來不曾出現在地球上任何一個地方。而現在或未來我們面臨種種不公平的制度或法規,就是已經爬上去的人所設的門檻,你要馬想辦法邁過它爬上去,要馬就認命被宰割,真~的~就~是~這~麼~簡~單! 簡單的說:「上帝是公平的,因為祂讓每個人都覺得不公平」。或者也可以這麼說:「這世界其實很不公平也很公平,因為有太多不公平的優勢存在著,但是很公平的是,只要你爬的上去,你也可以享受這些優勢」。 最近剛回到台灣,有一次早上和幾位好友去爬山時,得知一位在上海經商多年、生意有成的前輩,準備回台北天母置產,並把老婆和小孩送回來生活和念書。他的理由是:「在上海,你花10塊錢,只有1塊錢的享受。但是在台灣,你花1塊錢,可以有2塊錢的享受」。此時我心中的OS:「而那些領1塊錢薪水提供2塊錢服務的年輕人,只好每天抱怨台灣是鬼島」。再次驗證我一直向外國朋友介紹的:「台灣很適合生活,但不適合討生活」。 我真的覺得,台灣其實是一個非常好的地方,一個非常好花錢的地方,因為台灣有好多的東西都是全世界最便宜。而且台灣的經濟環境,已經把中下階層往上爬的路都堵住了,所以對已經爬上去的人來說,很有優勢,因為你不太容易再掉下去。所以,結論就是:「創業吧!年輕人,出國吧!年輕人。」然後把賺到的錢拿回台灣花,你就可以擁有「花1塊錢卻有2塊錢享受」的優勢。我也曾說過,此一時彼一時,台灣和香港的女明星,現在都改嫁大陸的富商了,這就是趨勢,而「中國富商在台灣包二奶」也將逐漸成為常態。所以,台灣的男人可能必須在某種程度上,做好雄性自尊心受創的心理準備。不要忘了,中國前2%優秀的人,其總數就已經超過台灣的100%。而不管在過去、現在,還是未來,這都是一個菁英決勝負、菁英訂規則的世界,至於老百姓嘛......我們只能說「呵呵」。 不過我最後還是要叮嚀一句,請老老實實的在你專精的領域,累積一定的職場經歷和過人的專業資源後,再來準備創業這檔事。絕對不是看幾本富爸爸書或上幾堂財商課,你就能創業了。那些連一份工作都從來沒做好過,就自以為是創業家的小屁孩,其實比那些做小確幸夢的人,更加令人討厭。(如果你不知道自己該不該創業了,請來找我。) |
年輕人,22K不是台灣的問題,是你的問題
作者:柏克希爾哈薩維 (BookSilver) 2014年1月17日 年輕人,22K不是台灣的問題,是你的問題 作者:柏克希爾哈薩維 (BookSilver) 2013年11月20日 文章一開始就先說,我是一位中小企業主,當然我會以資方的角度來看待所有的事情。想當然爾,佔大多數人口的勞方可能聽了我的論點會覺得很不爽。但套句馬雲說的:「我講的不一定對,但絕對是我親身體驗的事實」,因為我真的沒有必要講些冠冕堂皇的場面話來討好你,你如果聽的進去你就聽,聽不進去我也不會有損失。但是學會站在不同角度看待及思考事情,是往上爬的第一步。 曾經有那麼一篇文章,大概是在描述只出的起香蕉的雇主,當然只請的到猴子,內容當然又是在講台灣的「慣老闆」是多麼的壓榨員工之類的。而偶爾不小心有慣老闆用香蕉請到了美猴王,從此之後慣老闆們都認為香蕉應該要請到美猴王,因此開出的薪資就永遠只有香焦了。我本身是位中小企業主,周圍也很多同樣是企業主的朋友,針對這個議題,我們這些年來共同的心得是:「就算我開出仙桃的薪水,請到美猴王的機率也不會比較高」。所以久而久之,企業主們寧可只出香蕉,去賭在猴子中抽中美猴王的機率,也不願意一開始就出仙桃,去賭那出現機率一樣低的美猴王。企業主多半不是傻瓜,誰都懂的「期望值」的道理,在試了幾次出仙桃卻也只請到猴子的經驗後,就不願意再當冤大頭了。 我們以律師這個行業為例,二、三十年前每年僅錄取幾十人,但近年來每年考試都錄取四、五百人。在所謂的「僧多粥少」下,混不好的律師愈來愈多,於是有人殺價競爭,每案收費2萬;有人拉攏村里長,盼能多介紹生意;有人到量販店發名片,表示可先提供免費諮詢;也有人投入離婚代辦市場,變成隨傳隨到的「職業離婚證人」。即使拉到生意的律師,也擔憂可能變成呆帳,律師費拖了一年半載還收不回來。有許多律師甚至已經混不下去,選擇轉行。勞委會在今年七月發布的薪資報告中,律師也已跌出20個高薪職務榜外,平均月薪從8.5萬元降到6萬多元,是「三師」(還有會計師、醫師)中縮水最多的。十幾年前菜鳥律師起薪就高達6萬元,現在反而倒退到3、4萬元,實習律師更慘,有些只有2萬多,甚至還有實習期間不給薪的。乍看之下,律師這個行業似乎不像以前那樣風光了,有些媒體直接下了個結論:這都是「僧多粥少」、「供過於求」惹的禍。然而,事實真的是如此嗎? 問題在「質」不在「量」 「律師並沒有『供過於求』,而是『供需失調』!」眾達國際法律事務所台北分所主持律師黃日燦表示:「這個社會對律師的需求其實很強,只是多數律師無法滿足罷了。」他表示,傳統律師擅長的是單純的民刑事訴訟業務,但這一塊業務成長空間不大,確實有「僧多粥少」的問題,只會這一塊的律師,當然可能會收入減少甚至案源枯竭。國際通商法律事務所合夥律師徐頌雅表示,台灣一般民眾其實不喜歡找律師,很多人認為找律師就意味著有「官司」纏身。但「法律服務」跟「官司」是不能直接畫上等號的,「非訟的案子遠比訴訟多,利潤也比較高,只是能勝任的人較少」。這塊「粥多僧少」的高利潤業務,多半都跟商業有關係,像是企業併購、金控業務、智慧財產權、私募基金、不動產證券化等,業務複雜度高,除了需要法律專業以外,還需要其他跨領域的專門知識,像是產業、財務、行銷、業務等,才夠格提供諮詢,黃日燦說:「台灣有好幾千個律師,能做這一塊的人,搞不好不超過100 個」。黃日燦表示,很多台灣律師很恐懼碰到商業問題,客戶一問,就推說:「這是商業考量,請當事人自行斟酌。」其實癥結是律師根本不懂。他表示,法律其實是一種服務業,最核心的就是客戶的需求,如果你今天連客戶需求的變化你都不知道、不能瞭解、不能滿足,當然沒辦法做好服務業。 正因為供需失調,律師這個行業也開始「M型化」,具有跨領域專業的高竿律師吃香喝辣,案子應接不暇;而只能抱著六法全書乾啃的陽春律師,則淪落到只能幫人處理離婚、倒債、欠錢的「法律傳統產業」,這塊市場不但小,也沒什麼油水。早期,還有些中小企業會委託律師做些不算複雜的法律服務,但隨著產業外移,這一塊也慢慢乾涸。若拿「神仙、老虎、狗」來譬喻,這個圈子有一小撮高來高去,賺取豐厚利潤的「神仙」,還有一堆累得像「狗」求溫飽的律師,中間那一塊「老虎」則凹了下去;要馬力爭上游爭取跟商業有關的非訟市場,要馬向下沈淪,在毛利低的紅海廝殺。 而不光是律師,其實各行各業都存在一樣的問題,那就是「社會上的高薪職缺其實一大堆,只是多數年輕人無法勝任罷了。」而年輕人無法勝任的原因有二,一是能力不足、二是挑工作。士林夜市一堆餐廳在徵人,雖說是最基層的體力活,但起薪至少都32K以上;台北市有一間知名的火鍋店要徵切肉師父,一個月50K請不到人;中部很多傳統產業要徵黑手師傅,也是一個月50K~60K請不到人。我一位事業有成的朋友去大學裡演講,主題是「職場遊戲規則」,現場問60位大學生,希望在畢業後三年內挑戰百萬年薪的,只有8個人舉手,其中只有1位願意接受外派,然後沒有人願意加班。他於是很不客氣就直說了:「你們知道有那個有前途的工作是不用加班不用出差的嗎?」事後他與我分享:「台灣島沉下去的速度會比想像的還要快很多,而我們已經沒有時間去等他們變好了。」這就是我們以中小企業主的角度所看見的台灣,你要說我們是慣老闆也沒關係,那這就是慣老闆眼中的台灣,我們對於偶爾不小心用香焦請到美猴王,一點也不覺得開心,我們只希望:給香蕉,至少來隻猴子;給仙桃,就應該來美猴王。當然,你們也可以堅持,要先得到仙桃,才願意使出美猴王的本領,不然在只有香蕉的前提下,你們只願意表現的像隻猴子。那我們這些慣老闆也可以堅持,你先拿出美猴王的本事,我才願意給你仙桃,不然我給香蕉已經是綽綽有餘了。你不屑吃香蕉?那我們就留著吧。我只知道一件事,那就是我們這些企業主,或那些在各個領域中處於頂尖的人士,我們當初都是連香蕉也沒得吃的美猴王。 最後,給聽的進我的話的年輕人一些忠告: 一、雇主真正要買的是你的「產值」,而不是你的「時間」。請認真的思考這句話! 二、只在單一領域擁有單一技能的人,被淘汰的速度將遠超乎你想像! 三、所有領域的頂尖人士,都是從該領域的底層開始的,甚至他們原本根本不在這個領域! 四、求職跟求婚一樣,山盟海誓、舌燦蓮花已經沒有用了,鑽戒拿出來再說! |
金融大騙局 林育詩:北市房價嚴重泡沫 等著被戳破 (2013-8-16)
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